Je vous en ai déjà parlé la semaine dernière, et bien voilà je viens tout juste de le terminer.
Voici mon ressenti à chaud :
J’ai lu quelques critiques par ici et par là, et globalement je suis assez d’accord avec leurs analyses.
Du haut de ma petite expérience en entreprise, je me retrouve assez bien dans le bouquin et je revois tout à fait des scènes que je peux y vivre.
A travers une multitude d’exemples, il traite, des problèmes liés aux RTT, des sabordages organisés, des changements d’opinion du jour au lendemain…
Ce livre décrit bien tout cela et il est intéressant, voire rassurant, de retrouver ce type d’expériences dans un livre : non, je ne vis pas une situation unique !
L’analyse du système boursier est particulièrement pertinente car il est vrai que les actionnaires voient de plus en plus le court terme et laisse peu de chance aux stratégies long terme, ce qui n’est jamais la meilleur méthode.
Un livre très intéressant donc, qui, je vous le rapelle a été co-écrit par 2 experts de l’économie et des RH.
La seule critique négative que l’on pourrait faire de cet ouvrage, c’est qu’il ne donne pas beaucoup de solutions à ses lecteurs.
Cela signifie t’il qu’il n’y en a pas ??
D’ici là rdv sur leur blog !
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